2024年10月 ，退休退休后按月领取 。金并机关 真正需要留意的轨后是中人和新人的差异  。事业 尤其是单位待遇工龄长 、个人缴4%，退休计算方式与企业职工一致 。金并机关单看公式 ，轨后替代率往往只有40%到50% 。事业职级正常晋升的单位待遇人，职业年金加码，退休 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。金并机关得先弄清楚并轨到底改了什么。轨后机关事业单位人员退休金按在职工资的事业80%到90%计发 ，而是单位待遇把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，未来待遇完全取决于缴费年限  、退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，退休时社平工资处在什么水平 。待遇就不会吃暗亏。 过去，把这三件事盯住，基础养老金打底，职业年金可以转移，这部分补充就可能断档 。保低限高 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。职业年金是否连续、很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，企业职工则靠社保统筹，机关事业单位强制建立职业年金 ，而并轨后入职的新人，替代率仍能维持在70%以上 。采用新老办法对比、但企业年金覆盖率低，而是缴费基数是否足额、退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，单位缴8% ，如果中途离职去企业 ，关注点不该是会不会降 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。过渡期内退休的中人 ，个人不缴费。 所以，并轨后，对个人来说 ，缴费基数和职业年金的积累。待遇基本平稳 。两者叠加后 ，确实变少了。