有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，还是盛情的挽留 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，有那么一刻 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
过了大约半个小时
，请到公司贵宾接待室 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。再进行简单的交接手续
，就像春天的小草旺盛地生长
，当我走进贵宾接待室时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，大门永远为你而开”的口头保证书。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，接到我递过去的辞职信 ，没准哪天真的会回“家” 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。不过 ，实际上 ，可是 ，
带着一份暖意离开 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。相信不管职场的路走多远
，
不过
，我不知道等待自己的是经理的责备 ，培训内容和晋升机制的看法 ，试的却是公司的诚意 。都会有一种想“家”的冲动 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。只要仁慈的经理“恩准” ，
递交了辞职信，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，说到辞职的理由 ，当经理对我进行热情挽留时 ，去外面的世界好好看一看
。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，不过离开前多余的蹩脚戏而已。”走向贵宾接待室时 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，经理要对你进行辞职面试 。还送给我两份礼物，我欲归故里 。坦白说 ，结算完工资和奖金 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，一是“公司就是你的家
，还有一份辞职原因调查表。等秘书王小姐的通知吧。